Institute of Southern Punjab Multan Latest Jobs

Institute of Southern Punjab Multan Jobs September 2022

June 14, 2022

ISP Multan Jobs 2022 – Institute of Southern Punjab Jobs


ملازمتوں کی تفصیل

ISP ملتان جابز 2022 کا اعلان اشتہار کے ذریعے کیا گیا ہے اور مقررہ درخواست فارم پر موزوں افراد سے درخواستیں طلب کی گئی ہیں۔ ان تازہ ترین انسٹی ٹیوٹ آف سدرن پنجاب کی نوکریوں میں ملک بھر سے اہل مرد/خواتین امیدوار تنظیم کے بیان کردہ طریقہ کار کے ذریعے درخواست دے سکتے ہیں اور بھرتی کے مکمل عمل کے بعد پاکستان میں یہ آج کی نوکریاں حاصل کر سکتے ہیں۔

پوسٹ کرنے کی تاریخ 14-06-2022
صنعت نجی
ہائرنگ آرگنائزیشن انسٹی ٹیوٹ آف سدرن پنجاب آئی ایس پی
ملازمت کا مقام ملتان
کے ذریعے درست
(آخری تاریخ)
25-06-2022
تعلیم تقاضے متعلقہ اہلیت
ملازمت کی قسم پوراوقت
پوسٹس کی تعداد 05+
اخبار جنگ
پتہ انسٹی ٹیوٹ آف سدرن پنجاب ISP، ملتان
زپ کوڈ 60000

تازہ ترین ISP ملتان نوکریاں 2022 اشتہار

نمبر نمبر پوسٹ کا نام
1 چیئرپرسن (ایچ او ڈی)
2 پروفیسر
3 ایسوسی ایٹ پروفیسر
4 اسسٹنٹ پروفیسر
5 لیکچرر
6 سب ایڈیٹرز
7 رپورٹرز
8 اینکرز
9 اسٹوڈیو کا عملہ
10 مواد لکھنے والا
11 ڈائریکٹرز
12 سوشل میڈیا کا نظم کریں۔
13 سائبر سیکورٹی
تجزیہ کار
14 پروکیورمنٹ آفیسر
15 داخلہ کونسلر
16 نیٹ ورک مینیجر
17 ویب ڈویلپر/پروگرامر
18 ٹرانسپورٹ آفیسر

ASF نوکریاں 2022
1270+ آسامیاں👆

سرکاری تفصیلات نیچے اشتہار میں دی گئی ہیں۔

آئی ایس پی ملتان جابز 2022
ISP ملتان نوکریاں 2022 اشتہار

انسٹی ٹیوٹ آف سدرن پنجاب کی نوکریوں کے لیے اپلائی کیسے کریں؟

عمومی سوالات

  1. درخواست فارم کیسے جمع کیا جائے؟
    دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو مطلوبہ دستاویزات کے ساتھ آخری تاریخ سے پہلے دیے گئے پتے پر درخواست فارم جمع کرانا چاہیے۔
  2. کیا ان نوکریوں پر TA/DA قابل قبول ہے؟
    ٹیسٹ اور انٹرویو کے لیے کوئی TA/DA قابل قبول نہیں ہوگا۔
  3. ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کس کو بلایا جائے گا؟
    انٹرویو کے لیے صرف شارٹ لسٹڈ امیدواروں کو بلایا جائے گا۔
  4. فارم/درخواست دیر سے جمع کرانا
    آخری تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
  5. سرکاری ملازمین کا معیار کیا ہے؟
    سرکاری ملازمین مناسب چینل کے ذریعے درخواست دیں۔


More Latest Jobs in Institute of Southern Punjab September 2022

Leave a Comment